I takt med sämre tider för landes företag ökar risken att arbetsgivare håller inne löner till sina anställda. Fackförbundet Unionen presenterar i en rapport att arbetsgivare undanhöll löner på cirka 15 miljoner kr för medlemmar på Unionens område i fjol. Både stora och mindre bolag finns bland de som inte betalar sina anställda och överrepresenterad i statistiken är databranschen. Störst risk att bli utan lön finns i bolag utan kollektivavtal menar Unionen. 64 % av bolagen som misskötte sig hade inga kollektivavtal.

Unionen råder den som inte vill bli utan lön att:

- Efterfråga kollektivavtal
- Kräva lagenligt, skriftligt anställningsavtal innan anställningen påbörjas
- Spara lönespecifikationer och kontrolluppgifter
- Kontakta fackets regionkontor senast inom en vecka om lönen dröjer

Kronofogden tipsar även om hur du bör agera om din arbetsgivare inte betalar ut din lön:

Om din arbetsgivare inte betalat ut din lön när du har rätt till den måste du själv överväga att lämna in en konkursansökan till tingsrätten. Kontakta tingsrätten för att få reda på hur du går till väga.

Gör så här först:
- Försök i första hand att prata med arbetsgivaren, men gå inte med på att vänta om arbetsgivaren försöker skjuta på utbetalningen. Det är viktigt att agera snabbt; den statliga lönegarantin ersätter bara under en begränsad tid.
- Om du är medlem i ett fackförbund bör du kontakta dem för att få hjälp.
- Om du inte kan betala dina skulder pga. den uteblivna lönen, ta kontakt med dem som du är skyldig pengar (t.ex. hyresvärd) och förklara situationen.

Du kan läsa mer om lönegarantin och vad som krävs för att den ska gälla på Kronofogdens webbplats.

Källor: Kronofogden och Fackförbundet Unionen